İş Avukatı

İşe iade davası adından da anlaşılacağı üzere, geçerli bir neden olmadan gerçekleşen fesih sonrasında işten çıkarılan işçinin işine geri dönmek amacıyla açtığı davadır. Bu tür davalarda temel amaç, haksız olarak işten çıkarılan işçinin işten çıkarıldığı tarih itibarı ile çalışmadığı günlerin zararını tazmin edebilmek ve işine geri dönmesini sağlamaktır. Çalışanların işveren karşısında korunmasını temin etmek amacıyla kanun […]

Mobbing, iş yerinde sistematik olarak uygulanan psikolojik taciz ve zorbalık anlamına gelmektedir. Bir davranışın mobbing adı alması için süreklilik oldukça önemlidir. İşyerinde şiddet, taciz durumları ayrı bir şekilde değerlendirilir, Mobbing çalışanların iş yerindeki performansını, psikolojik sağlığını ve genel yaşam kalitesini olumsuz etkileyebilir. Mobbing nedeniyle iş sözleşmesinin feshi, iş hukukunda ve ahlaki açıdan önemli bir konudur.