Mobbing Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

Mobbing Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

Mobbing, iş yerinde sistematik olarak uygulanan psikolojik taciz ve zorbalık anlamına gelmektedir. Bir davranışın mobbing adı alması için süreklilik oldukça önemlidir. İşyerinde şiddet, taciz durumları ayrı bir şekilde değerlendirilir, Mobbing çalışanların iş yerindeki performansını, psikolojik sağlığını ve genel yaşam kalitesini olumsuz etkileyebilir. Mobbing nedeniyle iş sözleşmesinin feshi, iş hukukunda ve ahlaki açıdan önemli bir konudur. […]

Mobbing Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi Read More »